Раздел 2 / 6

Страница 54 / 88

ГЛАВА 1. ПСИХОЛОГИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ

Режим постраничного просмотра

/

На первую страницу

На предыдущую главу

На следующую главу

На последнюю страницу

Озвучивание недоступно

/

Внимание! Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.

Режим постраничного просмотра

Для продолжения работы требуется Регистрация

На предыдущую главу

На следующую главу

Скачать приложение

Основы психологического консультирования организаций

Оглавление

Введение

ГЛАВА 1. ПСИХОЛОГИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ -

1.1. Некоторые организационные факты и формирование запроса на психологическое консультирование

1.2. Управление человеческими ресурсами и эффективность современной компании: психологические аспекты

1.3. Человек в организации

1.3.1. Некоторые вопросы психологии управления организационной жизнью

1.3.2. Основные подсистемы организационной жизни

1.3.3. Организационная культура как социально-психологический контекст жизни компании

1.3.4. Согласованность характеристик организационных подсистем в компаниях с разным типом доминирующих ценностей

1.4. Психологические барьеры организационного развития

1.4.1. Парадигма управления как организационное основание работы психолога-консультанта

1.4.2. Неосознаваемые ценностные противоречия персонала

1.4.3. Аморфная организационная культура

1.4.4. Социально-психологические стереотипы менеджеров

1.4.5. Стиль принятия решений

1.4.6. Противоречия в мотивации персонала

1.5. Выводы

Вопросы и задания

ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИОННО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ +

ГЛАВА 3. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВАНИЯ И МЕТОДЫ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ +

ГЛАВА 4. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КОМПЕТЕНТНОСТЬ КОНСУЛЬТАНТА +

ПРИЛОЖЕНИЯ +