Справка
STUDENT'S CONSULTANT
Электронная библиотека технического вуза
Все издания
Login/Registration
Во весь экран / Свернуть
ru
Accessibility
General Catalogue
Все издания
Menu
Искать в книге
К результату поиска
Advanced search
Bookmarks
Homepage
Login/Registration
Во весь экран / Свернуть
ru
Управление
My reports
General Catalogue
Издательства
УГС
Мои списки
Download app
Управление персоналом. Оптимизация командной работы: Реинжиниринговая технология
Оборот титула
Table of contents
Введение
Концепция технологии инструментального обеспечения роста "кадрового" потенциала Компании
ЗАДАНИЕ 1. Измерение характерологического профиля и работа с результатами тестирования
+
ЗАДАНИЕ 2. Измерение ценностных ориентаций руководителя и работа с результатами тестирования
+
ЗАДАНИЕ 3. Измерение ценностных регуляторов организационного поведения и работа с результатами тестирования
+
ЗАДАНИЕ 4. Измерение мотивации ведущих жизненных ценностей и работа с результатами тестирования
+
ЗАДАНИЕ 5. Измерение индивидуальных свойств поведенческого акта и работа с результатами тестирования
+
ЗАДАНИЕ 6. Измерение подтипа темперамента и работа с результатами тестирования
+
ЗАДАНИЕ 7. Измерение эгограммы функциональных состояний и работа с результатами тестирования
+
ЗАДАНИЕ 8. Измерение общих умственных способностей и работа с результатами тестирования
+
ЗАДАНИЕ 9. Измерение психических состояний и работа с результатами тестирования
+
ЗАДАНИЕ 10. Измерение личностных свойств и работа с результатами тестирования
+
ЗАДАНИЕ 11. Подготовка итоговых результатов ресурсного тестирования
+
ЗАДАНИЕ 12. Работа с кругом общения
ЗАДАНИЕ 13. Работа с особенностями восприятия информации
ЗАДАНИЕ 14. Работа с фрагментом сценария вовлечения в решение проблемы
ЗАДАНИЕ 15. Работа с показателями результативности, адекватными приоритетам, и оценками результативности в контексте отношения к работе
ЗАДАНИЕ 16. Работа по формированию навыка пользования Программным приложением
+
ПРИЛОЖЕНИЯ
+
Приложение 5. Рабочий бланк к комментарию индивидуальных результатов диагностики в контексте оптимизации командной работы (для группы из 12 человек)
Приложение 6. Сценарий освоения программы "Обеспечение роста "профессионально-личностного" и "кадрового" потенциалов и их эффективного использования для реализации целей Компании: Реинжиниринговая информационная технология"
Close Menu
Раздел
21
/
21
Страница
1
/
25
Приложение 6. Сценарий освоения программы "Обеспечение роста "профессионально-личностного" и "кадрового" потенциалов и их эффективного использования для реализации целей Компании: Реинжиниринговая информационная технология"
/
/
Внимание! Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.
Для продолжения работы требуется
Registration
General Catalogue
Издательства
УГС
Мои списки
Скачать приложение
Управление персоналом. Оптимизация командной работы: Реинжиниринговая технология
Table of contents
Введение
Концепция технологии инструментального обеспечения роста "кадрового" потенциала Компании
ЗАДАНИЕ 1. Измерение характерологического профиля и работа с результатами тестирования
+
ЗАДАНИЕ 2. Измерение ценностных ориентаций руководителя и работа с результатами тестирования
+
ЗАДАНИЕ 3. Измерение ценностных регуляторов организационного поведения и работа с результатами тестирования
+
ЗАДАНИЕ 4. Измерение мотивации ведущих жизненных ценностей и работа с результатами тестирования
+
ЗАДАНИЕ 5. Измерение индивидуальных свойств поведенческого акта и работа с результатами тестирования
+
ЗАДАНИЕ 6. Измерение подтипа темперамента и работа с результатами тестирования
+
ЗАДАНИЕ 7. Измерение эгограммы функциональных состояний и работа с результатами тестирования
+
ЗАДАНИЕ 8. Измерение общих умственных способностей и работа с результатами тестирования
+
ЗАДАНИЕ 9. Измерение психических состояний и работа с результатами тестирования
+
ЗАДАНИЕ 10. Измерение личностных свойств и работа с результатами тестирования
+
ЗАДАНИЕ 11. Подготовка итоговых результатов ресурсного тестирования
+
ЗАДАНИЕ 12. Работа с кругом общения
ЗАДАНИЕ 13. Работа с особенностями восприятия информации
ЗАДАНИЕ 14. Работа с фрагментом сценария вовлечения в решение проблемы
ЗАДАНИЕ 15. Работа с показателями результативности, адекватными приоритетам, и оценками результативности в контексте отношения к работе
ЗАДАНИЕ 16. Работа по формированию навыка пользования Программным приложением
+
ПРИЛОЖЕНИЯ
+
Приложение 5. Рабочий бланк к комментарию индивидуальных результатов диагностики в контексте оптимизации командной работы (для группы из 12 человек)
Приложение 6. Сценарий освоения программы "Обеспечение роста "профессионально-личностного" и "кадрового" потенциалов и их эффективного использования для реализации целей Компании: Реинжиниринговая информационная технология"
ivlassss="bTCont-row-childsCont-row-childsow-childs-childsdsdivv>ivclassasssbTCont-row-docCont-row-docnt-row-doct-row-docrow-docw-docdoc id"bTCont-ISBN9785001840206-SCN0011Cont-ISBN9785001840206-SCN0011BN9785001840206-SCN00119785001840206-SCN001185001840206-SCN0011840206-SCN00110206-SCN001106-SCN0011N00110111
ЗАДАНИЕ 10. Измерение личностных свойств и работа с результатами тестированияАНИЕ 10. Измерение личностных свойств и работа с результатами тестированияНИЕ 10. Измерение личностных свойств и работа с результатами тестированияИЕ 10. Измерение личностных свойств и работа с результатами тестированияЕ 10. Измерение личностных свойств и работа с результатами тестирования 10. Измерение личностных свойств и работа с результатами тестирования10. Измерение личностных свойств и работа с результатами тестирования. Измерение личностных свойств и работа с результатами тестированиямерение личностных свойств и работа с результатами тестированияерение личностных свойств и работа с результатами тестированияние личностных свойств и работа с результатами тестированияие личностных свойств и работа с результатами тестированияе личностных свойств и работа с результатами тестированиячностных свойств и работа с результатами тестированияностных свойств и работа с результатами тестированияостных свойств и работа с результатами тестированиятных свойств и работа с результатами тестированияных свойств и работа с результатами тестированияых свойств и работа с результатами тестированиявойств и работа с результатами тестированияойств и работа с результатами тестированияйств и работа с результатами тестированияв и работа с результатами тестирования и работа с результатами тестированияи работа с результатами тестирования работа с результатами тестированияабота с результатами тестированиябота с результатами тестированияота с результатами тестирования с результатами тестированияс результатами тестированияезультатами тестированиязультатами тестированияультатами тестированияатами тестированиятами тестированияами тестированияи тестирования тестированияестированияированиярованияованиянияияя